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地区：江苏-泰州
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老板拖欠九个月工资的行为已经违反劳动法，你妻子可以先收集好劳动合同、工作证明、工资数额相关的证据，尽快向当地劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁追讨欠薪，还可以同时主张经济补偿。
2026-06-09 17:56:14 回复
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可以要求发放工资，否则，以此为由辞职要求支付工资，及经济补偿。
2026-06-09 14:55:48 回复
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地区：江苏-南京
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您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。
2026-06-09 14:34:02 回复
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你好，方便接听电话吗？
2026-06-09 14:25:37 回复
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地区：江苏-无锡
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你好，目前具体是什么情况呢
2026-06-09 14:17:23 回复
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地区：山东-济南
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您好，根据您提供的情况，您妻子可以采取以下措施来维护自己的合法权益：1. 与老板协商，要求其尽快支付拖欠的工资。2. 如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉，请求其介入调查并督促老板支付工资。3. 同时，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠的工资。4. 如果仲裁结果仍不满意，还可以向法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。建议您尽快采取行动，维护您妻子的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-09 14:07:53 回复
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地区：浙江-杭州
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遇到这种情况，首先要保持冷静，可以先和老板进行沟通，看看是否能协商解决，比如制定一个还款计划。如果沟通无果，可以收集好工资单、工作证明等相关证据，向劳动仲裁部门申请仲裁。如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在法律上，拖欠工资是不被允许的，劳动者有权利维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-09 14:02:04 回复
