入职没有签合同2025年九月份的工资到今天也没有给九月份工作到20号但是发微信承认工作一直延迟给钱说不知道具体时间?

[律师回复]需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的

[律师回复]您好，方便电话沟通吗

[律师回复]你好 我是江苏万欣律师事务所的

[律师回复]工厂效益不好裁员： 工厂把你退回劳务公司，工厂一般不直接给你补偿

[律师回复]不合法的，这个他不回复你，就是他的问题，肯定不合理

[律师回复]老板拖欠九个月工资的行为已经违反劳动法，你妻子可以先收集好劳动合同、工作证明、工资数额相关的证据，尽快向当地劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁追讨欠薪，还可以同时主张经济补偿。

[律师回复]如果公司以合同为由明确拒绝，您可以委婉地提及：“我理解合同的约定，但也注意到一些地方性法规要求离职时尽快结清。我希望公司能体谅我的实际困难，

[律师回复]拖欠工资可以提被迫离职

[律师回复]作为分包工人，你有权要求老板支付工资。如果老板拖欠工资，你可以采取以下步骤：1. 与老板协商，要求支付工资。2. 如果协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉。3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。4. 如果仲裁结果仍不满意，可以向法院起诉。建议你收集好相关证据，如合同、工资条等，以便在仲裁或诉讼中使用。同时，也可以向当地法律援助中心寻求帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]你好，你想解决什么问题？

[律师回复]您好 具体涉及多少金额

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]你好，有什么需要咨询的

[律师回复]不发工资，可以劳动仲裁。至于事故，如果你有重大过失，可以另行处理。

[律师回复]关于临时工离职时工资是否当场结算，这取决于您的用工性质和合同约定，但法律更倾向于支持“离职即结清”的原则。