老板雇佣司机出事故，赔偿要怎么做才好

1.老板雇佣司机出事故赔偿需区分情况处理。若司机执行工作任务出事故，老板承担侵权责任；若司机存在故意或重大过失，老板赔偿后可追偿。赔偿顺序是先由交强险保险人在限额内赔，不足部分由商业险保险人按合同赔，仍不足或未投保商业险则老板赔。
2.若司机因劳务自身受损，双方按各自过错担责。
3.解决措施和建议：老板应积极与受害者协商赔偿并保留费用票据。若协商无果，引导受害者走法律途径解决。

法律分析：
（1）当司机在执行工作任务时出事故，老板承担侵权责任。不过，若司机存在故意或重大过失，老板赔偿后可向其追偿。
（2）赔偿流程上，先由机动车强制保险的保险人在责任限额内赔偿；不足部分由商业保险的保险人按合同赔偿；若还有不足或未投保商业保险，由老板赔偿。
（3）若司机因劳务自身受损，双方按各自过错承担相应责任。
（4）老板应积极和受害者协商赔偿，保留好费用票据，协商不成可让受害者走法律途径。

提醒：老板需明确司机是否有故意或重大过失情况，保留好追偿证据。司机若自身受损，要注意收集证明双方过错的证据。若情况复杂，建议咨询专业法律人士。

（一）若司机执行工作任务出事故，老板担责，若司机故意或重大过失，老板可追偿。
（二）赔偿顺序为先由交强险保险人在限额内赔，不足部分由商业险保险人按合同赔，仍不足或未投保商业险，老板赔偿。
（三）司机因劳务受损，按双方过错担责。
（四）老板应积极与受害者协商赔偿，保留费用票据，协商不成引导其走法律途径。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

1.老板雇司机出事故，赔偿分情况处理。司机执行工作任务出事故，老板担责，若司机故意或有重大过失，老板担责后可追偿。
2.赔偿时，先由交强险保险人在限额内赔，不足部分由商险保险人按合同赔，仍不足或未投保商险，老板赔偿。
3.司机因劳务受损，双方按过错担责。老板应积极协商赔偿，保留票据，协商不成可引导走法律途径。

结论：
老板雇佣司机出事故赔偿需区分情况处理，司机执行工作任务致他人损害老板担责，司机有故意或重大过失老板可追偿；司机因劳务自身受损按双方过错担责。赔偿先由交强险赔，不足商业险赔，仍不足老板赔。
法律解析：
依据民法典，司机执行工作任务造成他人损害时，老板作为雇主需承担侵权责任。这是因为老板从司机的工作中受益，所以要对其工作行为负责。若司机存在故意或重大过失，老板在承担赔偿后可向司机追偿。赔偿顺序上，先由交强险在限额内赔，不足部分由商业险按合同赔，若仍不足或未投保商业险，老板承担剩余赔偿。若司机因劳务自己受到损害，则根据老板和司机双方各自的过错承担相应责任。老板遇到此类事故应积极与受害者协商赔偿，保留费用票据，协商不成可引导受害者走法律途径。若老板或司机对赔偿事宜有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。