在公司工作11年.但是合同是和外包签的。上面写外包派遣在现公司上班。最近两个月工资不会一次发清,都是几百几百发。现公司面临倒闭,这几天会有新公司过来接管。我们该怎么做?
您好,面对这种情况,您可以采取以下措施:1. 收集证据:保存好与外包公司签订的合同、工资支付记录等证据。2. 了解权益:根据《劳动合同法》,即使您是劳务派遣工,也享有工资支付、经济补偿等权益。3. 沟通协商:与现公司和外包公司沟通,了解新公司接管后您的工作安排和权益保障。4. 法律途径:如权益受损,可向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付工资、经济补偿等。5. 咨询律师:必要时可咨询专业律师,为您提供法律建议和帮助。请尽快行动,维护您的合法权益。祝您一切顺利!我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-06 19:39:25 回复
遇到这种情况,首先要保持冷静。根据你描述的情况,你与外包公司签订的合同,但实际工作地点在现公司。现公司面临倒闭,新公司接管,这可能涉及到劳动关系的变更。建议你密切关注公司发布的正式通知,了解新公司的接管计划和员工安置方案。同时,保留好工资发放记录等相关证据,以备不时之需。如果新公司接管后,劳动关系没有得到妥善处理,或者你的权益受到侵害,可以通过法律途径维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-06 19:37:04 回复
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯