经理逼迫我办理离职?

依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，建议保留相关证据材料后提起劳动仲裁处理

遇到经理逼迫办理离职这种情况，首先要保持冷静。根据《劳动合同法》，用人单位不得违法解除劳动合同，如果经理逼迫离职，这可能构成违法解除。你可以先与经理进行沟通，表达自己的意愿和立场，看看是否能协商解决。如果沟通无效，可以收集相关证据，比如逼迫离职的聊天记录、录音等，然后向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位承担违法解除劳动合同的责任，比如支付赔偿金等。同时，也可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解自己的权益和应对策略。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

如果经理逼迫您办理离职，您有权拒绝。根据《中华人民共和国劳动合同法》，解除劳动合同应当遵循法律规定的程序和条件。如果经理的行为违反了您的合法权益，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。同时，保留好相关证据，如录音、邮件、短信等，以备不时之需。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。