想了解，拖欠工资三个月没有交社保怎么办?

可以仲裁，首先，你作为公司员工，公司拖欠你劳动报酬，就是违劳动法规定。同时还未给你合法缴纳社保，也是属于违法行为。可以只看仲裁公司为自己维权，拿回应有的补偿

拖欠工资三个月且未交社保属于严重违法。根据《劳动合同法》第八十五条用人单位未及时足额支付劳动报酬的劳动行政部门责令限期支付逾期不支付的责令加付赔偿金50%至100%。第八十二条规定未签订劳动合同超过一个月的应支付双倍工资。处理步骤第一向当地劳动监察大队投诉举报拖欠工资和未缴社保问题第二申请劳动仲裁要求支付拖欠工资及赔偿金并补缴社保第三如果公司已无法经营或拒不执行可向法院起诉。同时向社保部门举报公司未依法缴纳社保社保部门会对公司进行行政处罚。建议尽快行动仲裁时效为一年不要拖延。

拖欠工资和不交社保都是违法行为。你可以向当地劳动监察大队投诉，要求单位支付拖欠的工资和补缴社保。若单位不配合，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和补缴社保。必要时，可委托律师代理。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，可以处理，电话联系

遇到拖欠工资和未交社保的情况，首先可以尝试与用人单位进行沟通协商，要求其及时支付工资并补缴社保。如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资和补缴社保。在仲裁过程中，要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以便更好地维护自己的权益。同时，也可以寻求法律援助，获取专业的法律意见和帮助。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。