我被公司无故辞退，做了两个月签了一年合同，六月社保基数增加了要辞退我通常可以赔多少?

[律师回复]您好，很高兴为你服务的呢

[律师回复]您好，作为劳动者可以申请劳动仲裁维权，也可以先拨打当地的劳动监察大队电话，对单位的违法行为进行反映

[律师回复]申请劳动仲裁主张违法解除赔偿。

[律师回复]单位注销，无法补缴社保 。

[律师回复]收集劳动合同、工资流水、打卡记录先跟公司书面协商留凭证。协商不成去劳动仲裁——免费但时效只有一年。仲裁不服15天内去法院。公司违法解除赔双倍经济补偿金。拖欠工资打12333。工伤让单位30日内向人社局申请认定，单位不申请的自己1年内自行申请。实习合同到期自动终止可直接离职不需审批但要办好交接结清工资。

[律师回复]你好，可以具体沟通情况

[律师回复]不让上班，可以，但不能不发工资。如果实际解除劳动合同 ，可以要求赔偿。

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[律师回复]N+1补偿中的N是经济补偿金1是代通知金均基于工资计算并包含个人应缴的五险一金部分单位无需额外补偿五险但应在结算时结清社保和公积金的单位和个人缴费并办理社保转移和离职手续保障劳动者失业后的各项保障不中断。

[律师回复]自己离职，没有失业金。

[律师回复]全民合同工人退休需补缴以前养老金

[律师回复]根据《社会保险法》和《失业保险金申领发放办法》，领取失业金需满足“非因本人意愿中断就业”的条件。若劳动者因个人原因主动辞职（如个人职业规划、家庭因素等），属于“因本人意愿中断就业”，不符合领取失业金的条件。H

[律师回复]如果单位未给你参保，可以要求补偿养老待遇损失。

[律师回复]关于社保的问题我这边可以帮到你，