工作己经3个多月了公司没有给我交社保也没有签劳动合同?

这种情况确实不太合适。首先，根据法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，并且要为劳动者缴纳社保。如果公司没有这样做，你可以先和公司沟通，看看能不能补签合同和补缴社保。如果沟通无果，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额以及补缴社保。在申请仲裁之前，注意收集好工作证据，比如工资单、工作邮件等。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同，并且应当为劳动者缴纳社会保险费。如果公司未与你签订劳动合同且未缴纳社保，你可以要求公司补签劳动合同并补缴社保。若公司拒绝，你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，是否需要律师处理额。