工作己经3个多月了公司没有给我交社保也没有签劳动合同?

[律师回复]重庆忠县，2017.2.18 入职有劳动合同单位未缴社保，可直接向人社局社保征收部门投诉要求补缴；若以此为由离职，还能主张 10 个月工资的经济补偿金。

[律师回复]根据双方过错承担责任

[律师回复]您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复]你好 详细说明你的情况？

[律师回复]真实补缴的星号标记无法消除，仅系统录入错误才可携带劳动合同、工资流水、完税凭证去社保局申请更正。

[律师回复]您好，您要表达什么问题呀

[律师回复]??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

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[律师回复]你好，可以申请劳动仲裁的

[律师回复]您10月未收到退休金，可能是审批延迟或材料问题。您需主动查询，明确原因，并配合社保部门完成后续流程。

[律师回复]结论：您是九十年代的临时工，当年离开工厂没打离职报告，现在自己交社保、到退休年龄了，这段临时工经历算不算工龄，关键看当年有没有正式招工手续、工资记录和档案记载，单纯没打离职报告不影响，核心是证据。工龄（特别是视同缴费年限）的认定，主要依据人事档案里的招工表、工资册、工龄审定表等材料。如果当年您是经劳动部门正式招用的临时工、有完整档案，即便没写离职报告，这段工龄在符合条件时仍可认定；若只是临时打短工、无任何招工和档案记录，则很难算作连续工龄。建议您：第一，到原单位或其主管部门、档案馆查找当年的招工材料和工资凭证；第二，到社保经办窗口咨询本地工龄认定口径；第三，补齐能证明劳动关系的其它证据。提醒您，临近退休要尽早核档，缺材料的现在补还来得及，拖到办退休时再找就被动了。

[律师回复]现在方便联系吗沟通一下详细情况v

[律师回复]你好，自己离职没有失业金。1. 失业保险累计缴费满 1 年 2. 非本人意愿中断就业 可以领：合同到期不续签、公司裁员、被辞退、公司违法被迫解除劳动合同 不能领：个人主动辞职、自愿离职 3. 办理失业登记，并有求职意愿

[律师回复]不合法。 用人单位要求你全额承担当月社保费用包括本应由单位承担的部分，违反《社会保险法》和《劳动合同法》的强制性规定。 核心法律依据