首页 > 法律咨询 > 上海法律咨询 > 松江区法律咨询 > 松江区社保纠纷法律咨询 > 工作己经3个多月了公司没有给我交社保也没有签劳动合同?

工作己经3个多月了公司没有给我交社保也没有签劳动合同?

pub****315 上海-松江区 社保纠纷咨询 2026.06.09 18:55:09 361人阅读

工作己经3个多月了公司没有给我交社保没有签劳动合同

其他人都在看:
松江区律师 劳动纠纷律师 松江区劳动纠纷律师 更多律师>
最佳回复
咨询我
15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:625992条

这种情况确实不太合适。首先,根据法律规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,并且要为劳动者缴纳社保。如果公司没有这样做,你可以先和公司沟通,看看能不能补签合同和补缴社保。如果沟通无果,你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额以及补缴社保。在申请仲裁之前,注意收集好工作证据,比如工资单、工作邮件等。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-06-09 19:00:48 回复
咨询我
15900496162 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-黄浦区 咨询解答:7789条

您好!请问您的问题解决了吗?您需要专业人士帮助。

2026-06-10 08:58:30 回复
咨询我
13321861986 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-静安区 咨询解答:705条

那就是可以搞2n赔偿的,看你愿意不

2026-06-09 20:57:10 回复
咨询我
17317976564 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-静安区 咨询解答:4658条

需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的人

2026-06-09 19:59:32 回复
咨询我
18017215583 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-黄浦区 咨询解答:76497条

您好,具体请与我详细沟通

2026-06-09 19:36:09 回复
咨询我
15800530662 (咨询请说明来自律图)
地区:上海- 咨询解答:1491条

好的,您的问题我们看到了,可以直接和律师联系看怎么维护您的合法权利

2026-06-09 19:13:39 回复
咨询我
13162906517 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-黄浦区 咨询解答:10515条

你好,月工资多少呢可以说一下

2026-06-09 19:00:59 回复
咨询我
15588810959 (咨询请说明来自律图)
地区:山东-济南 咨询解答:73131条

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,并且应当为劳动者缴纳社会保险费。如果公司未与你签订劳动合同且未缴纳社保,你可以要求公司补签劳动合同并补缴社保。若公司拒绝,你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,维护自身合法权益。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-06-09 18:57:31 回复
咨询我
18221525405 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-静安区 咨询解答:10831条

你好,是否需要律师处理额。

2026-06-09 18:56:45 回复
查看其他4位律师回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 承包地征收补偿费用如何分配

    专业解答承包地征收补偿费用主要包括土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗补偿费。土地补偿费归农村集体经济组织所有,由组织依法分配;安置补助费专款专用,用于安置被征地农民;地上附着物和青苗补偿费归所有者所有。合理分配能保障各方合法权益。

    2026.06.08 1582阅读
  • 林地侵权案怎样赔偿

    专业解答林地侵权赔偿需依具体情况而定。首先要明确损失范围,涵盖林地价值、林木损失、收益损失等。若能确定实际财产损失,按损失发生时市场价格等合理方式计算赔偿;若实际损失难计算,以侵权人获利为赔偿依据。若两者都难确定,可协商赔偿数额,协商不成由法院依情节判决,还可能要求侵权人承担停止侵害、恢复原状等责任。

    2026.06.08 1101阅读
  • 大棚动迁补偿标准是怎样的

    专业解答大棚动迁补偿标准需综合多方面因素。一般涵盖土地补偿费、大棚房舍补偿费、地上附着物补偿费及停产停业损失补偿等。补偿金额受大棚类型、建造材料、种植作物种类与生长阶段等影响,不同地区因经济水平和政策差异,补偿标准也有所不同。

    2026.06.08 1238阅读
  • 外包最低补偿标准是多少

    专业解答“外包”情况宽泛,不清楚你所指外包业务哪方面补偿。若为外包员工被辞退的经济补偿,依据《劳动合同法》,按劳动者在本单位工作年限补偿,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。若劳动者月工资高于当地上年度职工月均工资三倍,按三倍数额补偿,补偿年限最高不超十二年,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。

    2026.06.08 1451阅读
  • 工作四年补偿多少

    专业解答用人单位解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,如工作四年一般补偿四个月,月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。若违法解除,应按上述标准二倍支付赔偿金,即八个月工资。但劳动者有过错时,单位无需补偿。双方协商一致时,补偿金额可自行约定。

    2026.06.08 1137阅读
优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫