我因为生病了,被单位辞退了,倒至社保断缴了,该怎么办?
根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者“患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的”,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
2026-06-09 15:14:09 回复
1.?维权:医疗期内辞退属违法,备齐合同、病假、辞退记录,协商不成走劳动仲裁,索要赔偿+补缴社保。
2.?续社保
- 本地户籍:办灵活就业参保续缴。
- 外地户籍:尽快入职新单位,或参保城乡居民医保。
- 符合条件可领失业金,期间医保由基金代缴。
3.?提示:养老累计年限不受影响;医保断缴会暂停报销,尽快续上。
医疗期内辞退你,大概率违法;断缴社保应由单位补缴 + 赔偿;你自己也可以先把社保续上
2026-06-09 09:35:36 回复
生病被单位辞退导致社保断缴确实让人头疼。首先,你可以和单位协商,看是否能补缴社保。如果协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位补缴。其他方面,也可以咨询当地的社会保障机构,了解个人补缴社保的具体政策和流程。再次,如果身体状况允许,尽快寻找新的工作,新的单位会帮你继续缴纳社保。最后,保持积极的心态,合理安排生活,希望你早日康复,一切顺利。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-09 05:00:13 回复
广东明岑律师事务所 非常擅处理刑事案件、房产纠纷、婚姻家事纠纷、劳务纠纷、与公司有关的纠纷等,办理过上千起诉讼案件,具有资深的诉讼经验和为当事人解决实际问题的非诉经验,确保客户的合法权益得到充分的保障,稍后致电您 支持线下面面谈。
2026-06-09 04:54:51 回复
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