驾驶员没有签劳动合同，给他交了社保，现在没干了，他反过来要公积金的钱?

[律师回复]违法解除赔偿金（2N） 未签劳动合同双倍工资差额（时效内部分） 补缴社保（少交的 1 年 7 个月）

[律师回复]你好，可以具体沟通情况

[律师回复]单位注销，无法补缴社保 。

[律师回复]收集劳动合同、工资流水、打卡记录先跟公司书面协商留凭证。协商不成去劳动仲裁——免费但时效只有一年。仲裁不服15天内去法院。公司违法解除赔双倍经济补偿金。拖欠工资打12333。工伤让单位30日内向人社局申请认定，单位不申请的自己1年内自行申请。实习合同到期自动终止可直接离职不需审批但要办好交接结清工资。

[律师回复]不让上班，可以，但不能不发工资。如果实际解除劳动合同 ，可以要求赔偿。

[律师回复]工作11个月没交社保，一次性能拿到的钱数需根据具体情况计算，可能涉及经济补偿和社保补缴费用，具体如下： - **经济补偿**：根据《劳动合同法》第四十七条规定，劳动者因用人单位未依法缴纳社保而解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿。工作11个月，按一年计算，经济补偿为1个月工资，即11000元。 - **社保补缴费用**：杭州市2025年社保缴费基数下限为4986元/月，据此计算单位每月应缴社保费用为1306.33元，个人每月应缴523.53元，11个月单位应缴部分为1306.33×11=14369.63元，个人应缴部分为523.53×11=5758.83元。但实际补缴时，可能会因工资高于缴费下限，以实际工资为基数计算。 综上所述，若以缴费基数下限计算，除应得工资外，还可能拿到1个月工资的经济补偿11000元，以及单位应补缴的社保费用约14369.63元（具体以社保部门核算为准）。同时，个人需将应缴部分5758.83元交给单位用于社保补缴。

[律师回复]劳动法对处于医疗期的员工有特殊保护

[律师回复]自己离职，没有失业金。

[律师回复]需要不是这个吗我们班的人家了吗，，现在的人家了吗我们班的

[律师回复]你好，遇到问题找我们，帮你。

[律师回复]根据《社会保险法》和《失业保险金申领发放办法》，领取失业金需满足“非因本人意愿中断就业”的条件。若劳动者因个人原因主动辞职（如个人职业规划、家庭因素等），属于“因本人意愿中断就业”，不符合领取失业金的条件。H

[律师回复]如果单位未给你参保，可以要求补偿养老待遇损失。

[律师回复]关于社保的问题我这边可以帮到你，

[律师回复]可以的租房买房都可以提取公积金

[律师回复]你好，你的问题解决了吗