未签劳动合同自己辞职有补偿吗？

根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以要求支付双倍工资。至于辞职补偿，如果劳动者因用人单位未签订劳动合同而主动辞职，通常没有补偿。但如果用人单位存在其他违法行为导致劳动者辞职，劳动者可能有权要求经济补偿。具体情况需根据实际案情判断。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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未签劳动合同自己辞职通常没有补偿。不过如果单位存在过错，比如未签劳动合同超过一个月不满一年，劳动者可以要求支付双倍工资差额。首先，劳动者可以与单位协商解决，要求单位补签劳动合同并支付相应工资差额。其他方式是向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。