半年才发一次工资?

这种情况不符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位半年才发一次工资，属于违法行为。劳动者可以先与用人单位协商，要求按照法律规定按月支付工资。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及相应的赔偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。