没签合同干了一天能拿工资吗，想了解一天没签合同工作的工资怎么办?

没签合同干了一天也是能拿工资的。根据法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付相应的劳动报酬。即使没有签订书面劳动合同，双方之间也存在事实劳动关系。你可以先和用人单位协商，要求支付当天的工资。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。在仲裁过程中，要注意收集证据，比如工作证、考勤记录、同事证言等，证明你确实提供了劳动。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

干了一天未签合同能否拿工资的问题：根据《劳动合同法》劳动者提供劳动用人单位即应支付工资。即使只工作了一天且未签合同公司也必须支付当天的劳动报酬。如果公司以未签合同为由拒付违法可向劳动监察大队投诉。日工资按约定工资标准或当地最低工资标准计算。建议保留工作证明如打卡记录或工作照片作为证据。工作时间虽短但法律保护您的劳动报酬权利不要因金额小而放弃维权。可拨打12333热线投诉。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，即使没有签订书面劳动合同，只要劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付相应的劳动报酬。如果工作了一天，即使没有合同，用人单位也应当支付这一天的工资。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。