老板没资金支付经济赔偿金怎样解决

（一）与老板协商，详细了解资金困难的缘由和支付计划，并且达成书面协议，明确支付时间和金额等内容。
（二）协商失败后，向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对用人单位开展监督检查，责令老板支付赔偿金。
（三）申请劳动仲裁，提前准备好劳动合同、工资条等能够证明劳动关系和赔偿依据的材料。
（四）仲裁后老板依旧不支付，向法院申请强制执行，法院会查询老板名下财产，采取冻结、划拨存款，拍卖、变卖财产等手段执行赔偿金。
（五）若老板恶意拖欠，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可依法追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

1.老板没钱支付经济赔偿金时，先和老板协商，了解资金难题和支付计划，形成书面协议。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，该部门会监督检查用人单位，责令支付赔偿金。
3.可申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等材料。
4.仲裁后老板还不支付，向法院申请强制执行，法院会查其财产并执行。
5.老板恶意拖欠，可能构成拒不支付劳动报酬罪，会被追究刑事责任。

结论：
老板无资金支付经济赔偿金时，劳动者可协商、投诉、仲裁、申请强制执行，老板恶意拖欠可追究刑事责任。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，当老板无资金支付经济赔偿金，劳动者有多种合法途径维权。先与老板协商并达成书面协议，能和平解决问题。协商不成，向劳动监察部门投诉，其会依法监督检查并责令支付。申请劳动仲裁需准备好相关证明材料，仲裁结果具有法律效力。若老板仍不支付，可向法院申请强制执行，法院会采取多种措施执行。若老板恶意拖欠，根据《中华人民共和国刑法》规定，可能构成拒不支付劳动报酬罪。如果劳动者在维权过程中遇到复杂情况或有其他疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

1.劳动者面对老板无资金支付经济赔偿金，可通过多途径维权。协商是首选，若协商不成，可借助行政、仲裁、司法手段，恶意拖欠还可追究刑事责任。
2.具体措施建议如下：
-先与老板协商，明确资金困难原因与支付计划，并达成书面协议，为后续维权留证。
-协商无果，向劳动监察部门投诉，借助其监督检查权责令老板支付赔偿金。
-准备劳动合同、工资条等材料申请劳动仲裁，确定赔偿事宜。
-仲裁后老板仍不支付，向法院申请强制执行，由法院查询其名下财产用于执行赔偿金。
-若老板恶意拖欠，涉及拒不支付劳动报酬罪，依法追究其刑事责任。

法律分析：
（1）劳动者遭遇老板无资金支付经济赔偿金时，可先协商解决。与老板沟通能清楚其资金困难原因和支付计划，达成的书面协议有一定保障作用。
（2）协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有监督检查权，可责令老板支付赔偿金。
（3）也能申请劳动仲裁。劳动者要备好劳动合同、工资条等证明材料，为自身权益提供有力支撑。
（4）仲裁后老板仍不支付，可申请法院强制执行。法院会查询其名下财产，通过多种措施执行赔偿金。
（5）若老板恶意拖欠，可能构成拒不支付劳动报酬罪，会被依法追究刑事责任。

提醒：
劳动者在采取措施时要注意保留证据，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。