公司恶意欠薪3个月给别的部门的同事发了唯独不给我们舞台部发?

你好！ 这个行为 是不合理的 的

你好，公司拖欠工资是违法的

你好，根据您描述涉及金额多少的啊

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果公司恶意拖欠工资，你可以采取以下措施：1. 与公司协商，要求支付拖欠工资。2. 向劳动监察部门投诉，要求其介入调查。3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及赔偿。4. 仲裁不成，可向法院提起诉讼。建议先与公司协商，若无果，可依法维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

遇到公司恶意欠薪这种情况，首先要保持冷静。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有按时足额获得劳动报酬的权利，公司无故拖欠工资是违法的。你可以先尝试与公司进行沟通协商，要求公司及时支付拖欠的工资。如果沟通无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应的赔偿金。在仲裁过程中，要准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录等，以证明你的工资被拖欠的事实。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在整个过程中，要注意保留好与公司沟通的记录和证据，以便在需要时使用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。