我在⺁里干了6年一个部门的人都工资了，就我一个人没加工资反而还降我工资?

ask****290 广东-广州工资福利咨询 2026.06.29 13:15:04 429人阅读

我在?里干了6年一个部门的人都工资了，就我一个人没加工资反而还降我工资

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朱白兰律师

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地区：广东-广州咨询解答：2770条

你好，请问具体的情况是怎么样的？

2026-06-29 13:44:12 回复

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吴国公律师

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地区：广东-广州咨询解答：212407条

你好马上回复你解决问题x

2026-06-29 13:35:01 回复

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殷德友律师

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地区：山东-济南咨询解答：51011条

根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照约定支付劳动者工资，不得无故降低劳动者的工资。如果你的工资被无故降低，你可以要求单位说明理由。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

2026-06-29 13:32:21 回复

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黄钊律师

13006168828 （咨询请说明来自律图）

地区：湖北-武汉咨询解答：9953条

提成工资受法律保护。有书面约定或可核实的业绩记录就能证明提成金额。提成被克扣跟基础工资一样属于违法行为可以追索。

2026-06-29 13:26:38 回复

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广东明岑律师事务所律师

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地区：广东-广州咨询解答：16423条

我们广东明岑律师事务所擅长处理刑事辩护、房产争议、婚姻家事、劳动争议及公司法律纠纷，经手诉讼案件千余宗。凭借资深诉讼经验与非诉实务能力，确保客户权益获得充分保护，稍后致电沟通并接受现场咨询。

2026-06-29 13:25:44 回复

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吴亮律师

15555555523 （咨询请说明来自律图）

地区：浙江-杭州咨询解答：606255条

这种情况确实让人感到困惑和不公平。首先，根据法律规定，用人单位调整员工工资应当遵循公平合理的原则，不能随意降低员工工资。如果公司没有合理的理由就降低你的工资，这可能侵犯了你的合法权益。你可以先和公司进行沟通，了解工资调整的具体原因。如果沟通无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司恢复你的工资水平或者给予合理的补偿。在仲裁过程中，要注意收集和提供相关的证据，比如劳动合同、工资单等，以证明公司的行为不合理。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

2026-06-29 13:25:36 回复

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刘欣律师

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地区：北京-海淀区咨询解答：1706条

你好，请问有什么需要咨询的？

2026-06-29 13:16:59 回复

陈金车律师

地区：广东-广州咨询解答：4条

降薪需要和员工协商一致，如公司未取得你的同意擅自降薪，你有权要求公司补足

2026-06-29 17:53:12 回复

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