因公司拖欠工资离职签订了协商一致的劳动协议但公司未按约定发放工资现在能主张要赔偿金吗之前合同只约定了工资未主张赔偿协议上写了无其他劳动纠纷?

只要公司确实存在拖欠工资的事实，无论是否签订离职协议，您均有权通过劳动仲裁或诉讼要求公司全额支付拖欠的工资。离职协议中“双方无争议”的兜底条款，不能剥夺您追索实际拖欠工资的权利。H

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果公司未按照协议约定支付工资，即使协议中未明确赔偿金，劳动者仍有权要求公司支付拖欠的工资。如果协议中明确“无其他劳动纠纷”，可能意味着双方已就劳动关系中的权利义务达成一致，但这并不妨碍劳动者主张其基本的工资权益。你可以根据协议内容和实际情况，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付拖欠的工资。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

你好，主张赔偿的话估计有点难。

你好，后面有法律问题随时沟通

请描述具体案情时间经过和诉求我帮您从法律角度分析。