三年合同到期,单位不续签,补偿了N的赔偿,但是是按照我的基础工资算的,不是按照税前工资,终止劳动合同已经盖章签字确认?

[律师回复]你好，可以的具体可以拉整理这些证据维权

[律师回复]你好，具体是什么问题呢

[律师回复]你好，我来给你具体分析下

[律师回复]你好，请问具体的情况是怎么样的？

[律师回复]你咨询不付咨询费还让律师给你打电话

[律师回复]工作多久有没有劳动合同

[律师回复]你好，具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复]我这边结合你的具体情况 给你做法律分析 看看怎样能帮助您

[律师回复]你好，这种情况是否有签署合同呢

[律师回复]方便联系吗沟通一下细节v

[律师回复]请描述具体案情时间经过和诉求我帮您从法律角度分析。

[律师回复]您好，方便电话沟通妈

[律师回复]如果对加班费计算方式有异议，首先可以尝试与单位进行协商沟通，看能否达成一致意见。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动争议的法定程序。在仲裁过程中，要准备好相关证据，如加班记录、工资单等，以证明自己的主张。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。在诉讼阶段，同样要注重证据的收集和整理，以维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]可以跟我联系，我的电话：一八八一七二九七六零二

[律师回复]讨薪可通过以下方法和途径进行： - **沟通协商**：直接与老板或人事沟通，说明要求支付工资。注意保留沟通记录，如录音、聊天记录等，这些可作为后续维权证据。 - **向人社部门投诉**：可携带证据到用工所在地的劳动保障监察窗口投诉，也可拨打12333人社服务热线，还能通过人社部门官网、APP或信件方式递交投诉。 - **通过全国根治欠薪线索反映平台反映**：打开或支付宝，搜索“国务院客户端”小程序，找到“欠薪线索反映”，实名认证后填写企业信息、欠薪金额，上传证据。提交后会获得线索编号，可实时查询进度。 - **申请劳动仲裁**：自权利受损起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠工资。劳动仲裁不收费，程序相对简单快捷。 - **向法院起诉**：若用人单位不履行仲裁裁决，可申请法院强制执行；对仲裁结果有异议的，可在收到仲裁裁决后15日内向人民法院提起诉讼。符合条件的，可向司法局申请法律援助，由专业律师提供帮助。 讨薪时要注意保留好相关证据，如劳动合同、工牌、工资发放记录、考勤记录、催讨工资的聊天截图等。同时，要采取合法合规的方式，避免暴力讨薪等违法行为。