我在单位干了20年了！月工资到手6000被辞退了能那多少补偿金？

根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，按三倍的数额支付。因此，如果您的月工资6000元没有超过当地上年度职工月平均工资的三倍，那么您应当获得的经济补偿金为6000元/月×20年=120000元。如果超过三倍，则按三倍数额计算。具体数额还需参考当地平均工资标准。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您好，具体情况电话联系您

您好方便留个电话详细沟通一下吗

先说你的工资到手6000元，（实际计算的时候赔偿基数要算上你的补助，津贴，扣除的保险，个税这些，这里简单按照7000元来说）
7000元不超北京社平工资的3倍，应按照实际工作年限来进行赔偿，即N=20
咱们按照7000元来分情况简单的做分析，

一公司违法开除你，赔偿金是2N

二公司和你协商一致的辞退，赔偿金为N+1

三是要看你个人是否存在违法的情况下，公司不赔

上述只是理论化的分析，具体要看实际证据才能做出进一步的分析和判断。