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工厂上班没签合同离职要写辞职吗，想了解我在工厂上我班没签合同，离职时需要写辞职报告吗？
2026-03-09 16:22:25 回复
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《劳动合同法》第37条
劳动者提前30日（试用期提前3日）书面通知用人单位，可解除劳动关系。
未签合同不代表无需离职手续，口头离职可能引发工资结算纠纷。
2026-03-09 16:22:04 回复
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你好，看你的具体情况
2026-03-09 16:08:45 回复
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工作了多长时间？有没有买社保？可以电话联系一下。
2026-03-09 16:06:18 回复
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您好这边可以帮你处理问题
2026-03-09 16:05:13 回复
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广东明岑律师事务所 擅长处理刑事案件、房产纠纷、婚姻家事纠纷、劳务纠纷、与公司有关的纠纷等，具有资深的诉讼经验和为当事人解决实际问题的非诉经验，确保客户的合法权益得到充分的保障，稍后致电您 支持线下面面谈。
2026-03-09 16:01:42 回复
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没签劳动合同，不用写辞职报告。
试用期提前3天、正式工提前30天书面通知工厂即可离职，工资必须结清。
还可以主张未签合同双倍工资。
2026-03-09 15:57:59 回复
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你好，可以不离职的 主张赔偿！
2026-03-09 15:53:16 回复
