未提前30提出辞职会有什么后果?

也不会有什么严重后果吧。

未提前30天提出辞职，可能给单位造成损失，单位可要求赔偿。比如影响业务开展、增加招聘成本等。解决方案是和单位好好沟通，说明情况，争取单位理解。若单位要求赔偿，需看损失是否合理，不合理可拒绝。尽量弥补工作交接上的不足，降低对单位的影响。