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员工生病后出院不能任原工岗，也不同意调岗的情况下能否辞退?

ask****849 广东-中山 劳动关系咨询 2026.02.27 10:44:30 333人阅读

员工生病后出院不能任原工岗，也不同意调岗的情况下能否辞退

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6 位律师回复
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陶雄利律师
4008231885 （咨询请说明来自律图）
地区：广东-广州 咨询解答：32168条

你好，根据您描述说明情况

2026-02-27 10:56:56 回复
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尤祯宁律师
13342985628 （咨询请说明来自律图）
地区：广东-深圳 咨询解答：38574条

年前年后两个月是婚姻案件的高发期，所以婚姻是需要大家夫妻双方共同经营好这来之不易的缘份！[握手][握手]

2026-02-27 10:56:18 回复
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吴亮律师
15555555523 （咨询请说明来自律图）
地区：浙江-杭州 咨询解答：544387条

员工生病出院不能胜任原岗，且不同意调岗，单位提前三十日书面通知或额外付一个月工资后可辞退。解决方案是单位先与员工充分沟通，说明调岗原因和必要性，若仍不同意，按法定程序操作，同时按工作年限支付经济补偿，避免劳动纠纷。

2026-02-27 10:56:15 回复
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吴国公律师
13048044663 （咨询请说明来自律图）
地区：广东-广州 咨询解答：210846条

你好马上回复你解决问题x

2026-02-27 10:55:48 回复
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朱白兰律师
18588756127 （咨询请说明来自律图）
地区：广东-广州 咨询解答：2053条

你好，请问具体的情况是怎么样的？

2026-02-27 10:55:14 回复
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广东然铨律师事务所律师
13118861688 （咨询请说明来自律图）
地区：广东-佛山 咨询解答：117926条

你好，具体详细说说！

2026-02-27 10:46:42 回复
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