单位逼员工离职怎么办?

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单位逼员工离职，员工别主动辞职。搜集单位逼迫的证据，像调岗降薪通知、辱骂威胁的聊天记录等。若单位有违法行为，比如拖欠工资、未缴社保，员工可据此解除合同并要求补偿。与单位协商解决，协商不成可申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除的赔偿金。