合法劳动合同构成要素具体都有哪些呢

规范的劳动合同需要第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
以上是合法劳动合同构成要素具体都有哪些的解答

对于劳动合同要素的具体情况，以上为详情解答，用工合同的类型有很多种，在此只谈“全日制劳动合同书”的主要条款。
1、劳动者姓名和用工方名称；
2、劳动合同期限；
3、工作内容和工作要求；
4、工作时间和休息时间；
5、劳动保护和劳动条件；
6、劳动报酬和支付方法；
7、社会保险和福利；
8、劳动纪律；
9、劳动合同终止条件；
10、违法劳动合同的责任；
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1、劳动争议的处理；
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2、协商条款（保密、竞业限制、年金、培训）；
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3、其他条款。