今天被老板没有任何理由开除了?

老板无故开除你，这属于违法解除劳动合同。你可以要求老板支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。你可以先和老板协商赔偿事宜，若协商不成，可收集劳动合同、工资条、工作证等能证明你劳动关系和工作时间的证据，去申请劳动仲裁维权。

老板无理由开除你这种情况属于违法解除劳动合同，你是有权利维护自己合法权益的。

    确定证据
- 你首先要收集好能证明你和单位存在劳动关系的证据，比如劳动合同，如果没有签劳动合同，工资支付记录（银行流水、腾讯或支付宝转账记录）、工作证、考勤记录、同事的证人证言等也都可以作为证据。
- 同时，要保留好老板开除你的相关证据，比如书面的辞退通知、聊天记录、邮件等。

    维权途径
  与老板协商  ：你可以先尝试和老板沟通，要求恢复劳动关系或者支付违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  向劳动监察部门投诉  ：如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果发现用人单位存在违法行为，会责令其改正。
  申请劳动仲裁  ：你还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需要提交仲裁申请书以及相关证据材料。仲裁一般会在受理后的45天内作出裁决，如果案情复杂可以延长15天。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行裁决，你可以向法院申请强制执行。

你在单位工作多久了呢？平时工资是怎么发放的？你手上目前有哪些证据材料，我可以帮你进一步分析。