首页 > 法律咨询 > 重庆法律咨询 > 綦江区法律咨询 > 綦江区劳动合同法律咨询 > 劳动合同法规定怎样算无效劳动合同

劳动合同法规定怎样算无效劳动合同

冯* 重庆-綦江区 劳动合同咨询 2026.02.07 05:48:09 427人阅读

劳动合同法规定怎样算无效劳动合同

其他人都在看:
綦江区律师 劳动纠纷律师 綦江区劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

无效劳动合同不具备法律效力,不能约束合同双方。导致劳动合同无效或部分无效有三种情况:一是一方以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使对方违背真实意思订立或变更合同,如员工伪造学历证书签订合同;二是用人单位免除自身法定责任、排除劳动者权利,如约定“工伤概不负责”;三是违反法律、行政法规强制性规定,如与未满十六周岁未成年人签订劳动合同(特殊情况除外)。劳动合同无效需由劳动争议仲裁机构或人民法院确认,若部分无效不影响其他部分效力,其他部分依旧有效。

为避免签订无效劳动合同,劳动者应聘时应如实提供信息,仔细审查合同条款。用人单位要依法制定合同,明确双方权利义务。遇到合同效力问题,可通过合法途径解决。

2026-02-07 11:42:01 回复
咨询我

法律分析:
(1)无效劳动合同是不具法律效力、不能约束双方的合同。以欺诈、胁迫手段或乘人之危,让对方违背真实意愿订立或变更合同的情况,会导致合同无效,这破坏了合同订立的自愿公平原则。
(2)用人单位免除自身法定责任、排除劳动者权利,此类条款是无效的,因为这严重损害了劳动者的合法权益,违反了法律对劳动者保护的初衷。
(3)违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同也无效,但特殊情况除外。这体现了法律对社会公共利益和特定群体权益的保护。
(4)劳动合同无效需由劳动争议仲裁机构或人民法院确认,且部分无效不影响其他部分效力。

提醒:
签订劳动合同时,双方都要确保合同内容合法、公平,避免因上述无效情形导致合同纠纷。若对合同效力有疑问,建议咨询以进一步分析。

2026-02-07 10:41:26 回复
咨询我

(一)员工在签订劳动合同时应如实提供自身信息,避免使用欺诈手段,防止合同因违背对方真实意思而无效。
(二)用人单位在拟定劳动合同时,不得免除自身法定责任、排除劳动者权利,如各项安全保障、工伤赔偿等责任,保证合同条款合法合理。
(三)双方签订合同必须遵守法律、行政法规强制性规定,不能与未满十六周岁未成年人签订劳动合同,除非属于文艺、体育等特殊情况。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十七条规定:劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

2026-02-07 09:49:18 回复
咨询我

1.无效劳动合同不具法律效力,对双方无法律约束力。
2.以下情形合同无效或部分无效:用欺诈、胁迫等手段让对方违背意愿签合同;单位免除自身法定责任、排除劳动者权利;违反法律强制规定,如招用十六周岁以下未成年人(特殊情况除外)。
3.合同无效由劳动争议仲裁机构或法院确认。
4.部分无效不影响其他部分效力,其他部分仍有效。

2026-02-07 07:49:41 回复
咨询我

结论:
存在以欺诈等手段订立合同、用人单位免除法定责任排除劳动者权利、违反法律法规强制性规定等情况时,劳动合同无效或部分无效,由劳动争议仲裁机构或人民法院确认,部分无效不影响其他部分效力。
法律解析:
依据法律规定,劳动合同若存在特定情形会被认定无效或部分无效。以欺诈、胁迫手段或乘人之危让对方违背真实意思签订合同,如员工伪造学历证书签约,这类合同因违背诚信和真实意思原则而无效。用人单位免除自身法定责任、排除劳动者权利,如“工伤概不负责”的约定,损害劳动者合法权益,该条款无效。违反法律、行政法规强制性规定,像与未满十六周岁未成年人签订劳动合同(特殊情况除外),也会导致合同无效。合同无效需由劳动争议仲裁机构或人民法院确认,且部分无效不影响其他部分效力。若遇到劳动合同是否有效存疑的情况,可向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。

2026-02-07 06:36:31 回复

解答如下,摩托车不带头盔,无证驾驶的,公安机关交通管理部门应当扣留机动车,通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。参照《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条规定,机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的,依照规定处罚。参照《中华人民共和国道路交通安全法》第九十五条规定,上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌,未放置检验合格标志、保险标志,或者未随车携带行驶证、驾驶证的,公安机关交通管理部门应当扣留机动车,通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续,并可以依照本法第九十条的规定予以处罚。当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续的,应当及时退还机动车。故意遮挡、污损或者不按规定安装机动车号牌的,依照本法第九十条的规定予以处罚。参照《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零七条规定,对道路交通违法行为人予以警告、二百元以下罚款,交通警察可以当场作出行政处罚决定,并出具行政处罚决定书。行政处罚决定书应当载明当事人的违法事实、行政处罚的依据、处罚内容、时间、地点以及处罚机关名称,并由执法人员签名或者盖章。参照《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零八条规定,当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。对行人、乘车人和非机动车驾驶人的罚款,当事人无异议的,可以当场予以收缴罚款。罚款应当开具省、自治区、直辖市财政部门统一制发的罚款收据;不出具财政部门统一制发的罚款收据的,当事人有权拒绝缴纳罚款。参照《中华人民共和国道路交通安全法》第一百零九条规定,当事人逾期不履行行政处罚决定的,作出行政处罚决定的可以采取下列措施:(一)到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款;(二)申请人民法院强制执行。参照《中华人民共和国道路交通安全法》第一百一十二条规定,公安机关交通管理部门扣留机动车、非机动车,应当当场出具凭证,并告知当事人在规定期限内到公安机关交通管理部门接受处理。公安机关交通管理部门对被扣留的车辆应当妥善保管,不得使用。逾期不来接受处理,并且经公告三个月仍不来接受处理的,对扣留的车辆依法处理。

您好,针对您的无房无存款无子女无车怎么离婚问题解答如下,【法律意见】离婚协议书范本  男方:某某,男,汉族,年月日生,住,身份证号码:  女方:某某,女,汉族,年月日生,住,身份证号码:  男方与女方于年月认识,于年月日在登记结婚,婚后于年月日生育一儿子女儿,名。因致使夫妻感情确已破裂,已无和好可能,现经夫妻双方自愿协商达成一致意见,订立离婚协议如下:  一、男女双方自愿离婚。  二、子女抚养、抚养费及探望权:  儿子女儿由女方抚养,随同女方生活,抚养费由男方全部负责,男方应于年月日前一次性支付元给女方作为女儿的抚养费(男方每月支付抚养费元,男方应于每月的1-5日前将女儿的抚养费交到女方手中或指定的银行帐号:)。  在不影响孩子学习、生活的情况下,男方可探望女方抚养的孩子。(男方每月可探望女儿一次或带女儿外出游玩,但应提前通知女方,女方应保证男方每月探望的时间不少于一天。)  三、夫妻共同财产的处理:  ⑴存款:双方名下现有银行存款共元,双方各分一半,为元。分配方式:各自名下的存款保持不变,但男方女方应于年月日前一次性支付元给女方男方。  ⑵房屋:夫妻共同所有的位于的房地产所有权归女方所有,房地产权证的业主姓名变更的手续自离婚后一个月内办理,男方必须协助女方办理变更的一切手续,过户费用由女方负责。女方应于年月日前一次性补偿房屋差价元给男方。  ⑶其他财产:婚前双方各自的财产归各自所有,男女双方各自的私人生活用品及首饰归各自所有(附清单)。  四、债务的处理:  双方确认在婚姻关系存续期间没有发生任何共同债务,任何一方如对外负有债务的,由负债方自行承担。(方于年月日向所借债务由方自行承担)  五、一方隐瞒或转移夫妻共同财产的责任:  双方确认夫妻共同财产在上述第三条已作出明确列明。除上述房屋、家具、家电及银行存款外,并无其他财产,任何一方应保证以上所列婚内全部共同财产的真实性。  本协议书财产分割基于上列财产为基础。任何一方不得隐瞒、虚报、转移婚内共同财产或婚前财产。如任何一方有隐瞒、虚报除上述所列财产外的财产,或在签订本协议之前二年内有转移、抽逃财产的,另一方发现后有权取得对方所隐瞒、虚报、转移的财产的全部份额,并追究其隐瞒、虚报、转移财产的法律责任,虚报、转移、隐瞒方无权分割该财产。  六、经济帮助及精神损害赔偿:  因女方生活困难,男方同意一次性支付补偿经济帮助金元给女方。鉴于男方要求离婚的原因,男方应一次性补偿女方精神损害费元。上述男方应支付的款项,均应于年月日前支付完毕。七、违约责任的约定:  任何一方不按本协议约定期限履行支付款项义务的,应付违约金元给对方(按支付违约金)。  八、协议生效时间的约定:  本协议一式三份,自婚姻登记机颁发《离婚证》之日起生效,男、女双方各执一份,婚姻登记机关存档一份。  九、如本协议生效后在执行中发生争议的,双方应协商解决,协商不成,任何一方均可向人民。  男方:女方:  签名:签名:  年月日年月日离婚协议没有财产分配,就写无财产分配。《中华人民共和国婚姻法》第三十二条【离婚诉讼】男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚:(一)重婚或有配偶者与他人同居的;(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;(四)因感情不和分居满二年的;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的,应准予离婚。《中华人民共和国婚姻法》第三十一条【自愿离婚】男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时,发给离婚证。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 解除劳动合同补偿金年限怎么算

    专业解答经济补偿的具体算法是,根据劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资,不满六个月的给予半个月工资补偿。如果是因为用人单位违法解除劳动合同,那么年限计算不受限制。

    2024.10.25 1361阅读
  • 解除劳动合同补偿金如何计算的

    专业解答如果员工被辞退,补偿金额是根据服务年限和薪资来计算的。具体来说,工作满一年可以得到一个月工资的补偿;工作六个月到一年的,按一年计算;工作未满六个月的,得到半个月工资的补偿。月工资是解除合同前十二个月的平均收入。但是,如果月工资超过当地平均工资的三倍,就按照当地平均工资的三倍来计算,而且补偿年限最多为十二年。

    2024.10.25 1509阅读
  • 解除劳动合同经济补偿金个税怎么算出来的

    专业解答根据相关法律法规,劳动者依法解除劳动合同后,其经济补偿金的税务处理应依法进行。通常情况下,如果补偿金未超过当地上年度职工平均工资的三倍,可以免征个人所得税;超过部分则不纳入年度综合收入,而是单独按照综合所得税率表计税。

    2024.10.25 1788阅读
  • 解除劳动合同补偿款怎么算

    专业解答用人单位和劳动者解除劳动合同,用人单位需要支付赔偿的情况通常是由法律规定的。例如根据《劳动合同法》第40、41条,如果是因为用人单位的原因解雇劳动者,用人单位需要按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付赔偿。如果劳动者的工作年限不满一年但超过六个月,那么用人单位需要按照一年来计算,向劳动者支付一个月工资的赔偿。如果劳动者的工作年限不满六个月,那么用人单位需要向劳动者支付半个月工资的赔偿。

    2024.10.24 1796阅读
  • 劳动合同没盖章算签了吗

    专业解答一般来说,劳动合同要是没盖章,不能算正式签完。按规定,劳动合同得盖雇佣方公章,劳动者也得签了字才能生效。要是只有劳动者签字,雇佣方还没盖章,严格来说,可能会出现合同没成立或无效的法律问题。不过,如果雇佣方开始按合同约定履行主要义务,劳动者也认可,那这合同还是有可能被认为有法律效力的。

    2024.10.24 1085阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫