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签竞业协议后去其他行业可行吗，想了解：哪些情况下我可以违反竞业协议而不受到法律制裁？
你好，请具体沟通协助处理
您好，感谢您的咨询，稍后会有工作人员给您致电！
你好，有支付竞业补偿金吗
去其他行业是可行的，只要不违反竞业协议就行
签了竞业协议去其他行业通常可行，只要该行业不在竞业限制范围内。若单位未按协议支付经济补偿达3个月，可请求解除协议；协议显失公平，可请求法院撤销；单位主动放弃竞业限制，也不用受约束。若遇到纠纷，可先和单位协商，协商不成可通过仲裁或诉讼解决。
专业解答关于竞业禁止协议补偿金的协商策略探讨若竞业禁止协议中关于补偿金额的谈判未能达成共识，根据相关法规规定，劳动者有权请求用人单位给予相当于上年度月均工资30%的货币补贴，且补偿期限最长不得超过两年。倘若在此过程中所约定的补偿金水平未达到所在地区的最低工资标准，则劳动者有权要求用人单位进行补足。若双方仍无法就此问题达成一致意见，劳动者可依法向劳资争议仲裁机构提请仲裁以寻求公正裁决。
专业解答无补偿的竞业协议无效并可要求赔偿。劳动者遵守竞业限制条款后，可向用人单位寻求经济补偿。若未约定补偿，劳动者有权要求用人单位按月支付前十二个月平均工资的30%作为补偿金。
专业解答竞业协定可能约束整个行业，但根据现行法律，其范围、区域和期限应由用人单位和劳动者共同协商，且不得违反国家法规。 然而，竞业限制仅适用于用人单位的高层管理人员、高技术专业人才及负有保密责任的员工。
专业解答竞业协议补偿金谈判策略：当双方就补偿金无法达成一致时，劳动者有权要求以过去一年平均月薪的三分之一为基准，且期限不超过两年。若补偿低于最低工资标准，劳动者可向相关机构申诉，要求按最低工资补足。协商无果时，可依法申请劳动仲裁。
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