农民工工资拖欠三月怎么办

（一）与用人单位协商时，要积极沟通，明确表达支付工资诉求，同时务必保留好如聊天记录、通话录音等协商的证据，以便后续维权使用。
（二）协商不成向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料，劳动监察部门会责令单位限期支付工资。
（三）可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需注意在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
（四）若对仲裁结果不服，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（五）向当地工会组织寻求帮助，工会会维护农民工合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

1.农民工被欠薪三月，先和用人单位协商，要回工资并保留聊天记录等证据。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，备好劳动合同、工资条等材料，部门会责令单位限期支付。
3.可申请劳动仲裁，需在知道权益受损一年内提出。若不服仲裁结果，十五天内向法院起诉。
4.还能找当地工会，工会会维护合法权益。

结论：
农民工被拖欠工资三月，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉和向工会组织寻求帮助等途径解决。
法律解析：
根据相关法律规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利。当农民工被拖欠工资时，与用人单位协商是较为温和的解决方式，保留协商证据有助于后续维权。向劳动监察部门投诉，凭借劳动合同等证明材料，能促使劳动监察部门责令单位限期支付工资。申请劳动仲裁需在规定的一年时效内提出，若对仲裁结果不满，可在十五日内向法院起诉。工会组织有维护劳动者合法权益的职责，能为农民工提供一定帮助。若农民工在遭遇工资拖欠问题，不知如何操作或对维权流程有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

农民工被拖欠工资三月，可通过多种途径维权。
1.与用人单位协商是首选，过程中保留聊天记录、通话录音等证据。这是较为温和的解决方式，能避免矛盾激化。
2.协商不成可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明材料，劳动监察部门会责令单位限期支付。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
4.若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
5.还可向当地工会组织寻求帮助，工会会维护农民工合法权益。

建议农民工遇到工资拖欠问题及时行动，按步骤维权，注意保留各类证据。

法律分析：
（1）农民工被拖欠工资三月，可先尝试与用人单位协商，保留协商证据，这是解决纠纷的温和方式，便于双方沟通达成一致。
（2）协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好能证明劳动关系和工资数额的材料，劳动监察部门会依法责令单位限期支付工资，这是借助行政力量解决问题。
（3）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定的一年时效内提出。仲裁具有专业性和权威性，能为当事人提供公正的裁决。
（4）若对仲裁结果不服，可在规定的十五日内向人民法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。
（5）向当地工会组织寻求帮助，工会会维护农民工合法权益，为其提供支持和援助。

提醒：
农民工维权时要及时收集和保存证据，不同案件情况有别，建议咨询以进一步分析。