首页 > 法律咨询 > 广东法律咨询 > 深圳法律咨询 > 深圳劳动关系法律咨询 > 离职必须要一个月才可以走吗?

离职必须要一个月才可以走吗?

ask****108 广东-深圳 劳动关系咨询 2026.01.21 09:19:49 340人阅读

离职必须要一个月才可以走吗

其他人都在看:
深圳律师 劳动纠纷律师 深圳劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我
18676798799 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-深圳 咨询解答:50条

不是的,每个公司的规定都不一样,有的公司提前一周时间,具体可以跟公司领导沟通协商;

2026-01-21 10:14:53 回复
咨询我
13672005177 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-深圳 咨询解答:31102条

你好,可以帮你处理劳动问题的

2026-01-21 09:21:01 回复
咨询我
15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:509468条

离职不一定要等一个月才能走。按照规定,正式员工应提前30日书面通知单位离职,试用期员工提前3日通知。不过,如果单位有未及时足额支付工资、未依法缴纳社保等过错,员工可随时离职。若单位无过错,员工想提前走,可与单位协商,获得同意就能提前离职。

2026-01-21 09:20:31 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 提前一个月提出离职,必须一个月后才能走吗

    专业解答提前一个月提交离职申请,是否必须待满一个月才能离职一般而言,若提前一个月递交离职申请书,仍需要耐心等待一个整月方可获得批准离开所在岗位。然而,如您能与雇主进行深入且友好的协商,您可以不必满足这一周期长度即可终止当前的劳动法律关系。

    2024.10.16 2037阅读
  • 试用期辞职必须要等一个月后才能离职吗

    专业解答试用期内提出辞呈,一般来说不需要等一个月。按照现行法律法规,劳动者只需提前三天以书面形式通知用人单位,就能解除跟单位签的劳动合同。不过,这规定也得结合劳动合同里的具体条款,还有单位内部的相关规定来看。提前通知单位,不但能让离职流程更顺利,也能给单位留出足够时间,来做好工作交接。

    2024.10.15 1976阅读
  • 辞职必须要等一个月后才能离职吗

    专业解答员工离职不一定必须等待一个月才能办理手续,可以与用人单位商议达成一致后办理。但一般应提前一个月书面通知单位,试用期内提前三天即可。如单位同意或存在违规,员工可提前离职。单位阻碍离职属非法,可向劳动局投诉。非全职人员无需提前一个月申请,口头提出即可终止劳务关系。

    2024.05.10 10526阅读
  • 提出辞职后必须过30天才能走吗

    专业解答离职申请的强制性等待期通常为30天,但试用期员工只需提前三日通知。劳动者离职需遵循法律程序,确保合法性。辞职后,企业年金可转移至新单位或封存。擅自离职需承担损失赔偿责任,但特定情况下可立即离职,无需提前通知。具体情况需结合法律法规判断。

    2024.05.05 2135阅读
  • 公积金离职后必须封存六个月才能提取吗

    专业解答公积金封存满六个月是申请提取的基本条件,但具体规定因地而异。多数情况下,封存超六个月的员工可注销账户并提取公积金;封存超二十四个月且符合条件者,也可申请其他提取服务。请依据当地规定操作。

    2024.04.23 6350阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫