公安局解决拖欠工资要多久

拖欠工资的处理主体需根据具体情况区分，一般纠纷由劳动行政部门负责，若涉嫌犯罪则公安局会介入。

1.拖欠工资的管辖划分清晰。普通的工资拖欠纠纷属于劳动行政部门的职责范围，公安局不会直接介入处理这类民事纠纷；但如果拖欠工资的行为已经涉嫌拒不支付劳动报酬罪，公安局会依法启动立案侦查程序。

2.公安局立案侦查阶段有明确时限要求。一般情况下，立案侦查的期限不超过两个月；对于案情复杂的案件，经过上一级人民检察院批准后可以延长一个月；针对流窜作案、多次作案或者结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准逮捕的时间可以延长至三十日。

3.检察院审查起诉阶段也有相应时限。该阶段的办理期限一般为一个月，对于重大、复杂的案件，经过相关程序批准后可以延长十五日。

4.遇到拖欠工资时应采取正确应对方式。若属于单纯的劳动纠纷，应直接向劳动行政部门寻求帮助；若怀疑对方的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可以向公安局报案，并了解案件各阶段的处理时限，以便及时跟进案件进展。

法律分析：
（1）拖欠工资属于劳动争议范畴，常规情况下公安局不直接处理此类纠纷，当事人应向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，由劳动行政部门依法责令用人单位支付工资，或通过仲裁程序解决争议。

（2）若用人单位拖欠工资的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，即有能力支付却拒不支付且数额较大，经劳动行政部门责令支付仍不支付的，公安局会依法介入并启动刑事侦查程序。

（3）涉嫌犯罪的案件，公安局立案侦查阶段一般不超过两个月，复杂案件经上一级检察院批准可延长一个月；对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准逮捕的时间可延长至三十日。检察院审查起诉阶段一般为一个月，重大、复杂案件可延长十五日。

提醒：
拖欠工资时需先区分是否为单纯劳动纠纷，若为单纯纠纷应向劳动行政部门寻求帮助；若涉嫌犯罪可向公安局报案，不同案情对应不同处理途径，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）拖欠工资一般不属于公安局直接处理范围，应向劳动行政部门寻求帮助，比如向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁。

（二）若拖欠工资行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，公安局会介入处理。

（三）构成犯罪的情况下，公安局立案侦查阶段通常不超过两个月，复杂案件经上一级人民检察院批准可延长一个月。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准逮捕的时间可延长至三十日。

（四）检察院审查起诉阶段一般为一个月，重大、复杂案件可延长十五日。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一

1.以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2.单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

3.有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

拖欠工资一般属于劳动纠纷范畴，这类问题不由公安机关直接处理，而是由劳动行政部门负责协调解决。

只有当拖欠行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪时，公安机关才会介入立案侦查。常规侦查期限不超过两个月，复杂案件经上一级检察机关批准可延长一个月；针对流窜作案、多次作案或结伙作案的重大嫌疑案件，提请批准逮捕的时间可延长至三十日。

案件移交检察院后，审查起诉阶段通常需要一个月，若案件重大或复杂，审查时间可延长十五日。

综上，遇到拖欠工资时，若只是普通纠纷，直接联系劳动行政部门；若涉及刑事犯罪，从立案到侦查终结大致需要两到三个月，特殊情况下处理时间会进一步延长。

结论：拖欠工资一般由劳动行政部门处理，涉嫌犯罪时公安局才介入
法律解析：普通拖欠工资纠纷属于劳动行政部门管辖范围，劳动者可向该部门投诉维权。若用人单位以转移财产逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或有能力支付而不支付且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，公安局会依法立案侦查。侦查阶段一般不超过两个月，复杂案件经上一级检察院批准可延长一个月；对于流窜作案多次作案结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可延长至三十日。检察院审查起诉阶段一般为一个月，重大复杂案件可延长十五日。遇到拖欠工资问题，若不确定是否涉及犯罪或不知如何维权，建议咨询专业法律人士获取针对性帮助