上了三年半的班，没有鉴劳务合同，我现在申请离职，有不有补贴，公司?

你好，是有赔偿的，经济补偿金

没签劳动合同，上班三年半离职可能有补贴。按法律，入职超一个月不满一年未签合同，公司要支付双倍工资。你这情况，虽已过主张双倍工资时效，但可看公司有无其他违法情形，像未买社保等，若有可因公司违法解除劳动关系，主张经济补偿，工作三年半能拿3.5个月工资作为补偿，可和公司协商，协商不成可去仲裁。

上了三年半的班未签订劳动合同，离职时可能有补贴。具体如下：

- 双倍工资差额：根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可主张自入职第二个月起至满一年的11个月双倍工资差额，但需注意仲裁时效为一年，若超过时效，可能无法获得支持。
- 经济补偿金：若因用人单位存在未依法缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬等法定过错，导致你离职，可按工作年限主张经济补偿。工作三年半，可获得3.5个月工资的经济补偿，月工资标准为离职前十二个月的平均工资。

你需收集工资流水、工作证、考勤记录等证据证明劳动关系，通过与公司协商或申请劳动仲裁来维护自身权益。

你好，三年都没有签劳动合同吗

你好，有购买社保吗？月薪多少