公司合并调到别的岗位，合同在劳务签的合同，我在这个公司上班十三年了，能跟公司要赔偿吗?

您好，建议您详细描述问题

您好，您的具体情况是什么

你和劳务派遣公司（用人单位）是劳动关系，和实际上班的公司（用工单位）是用工关系；公司合并调岗能否要赔偿，关键看调岗是否协商一致、是否合理、是否导致合同无法履行 / 被解除，你工作 13 年的年限直接影响补偿 / 赔偿金额。

公司与你解除劳动合同了吗？

这得看具体情况。若公司合并调岗是合理安排，且未降低待遇等，一般难要赔偿。若调岗不合理，比如薪资降低、工作条件变差等，可和公司协商，协商不成可申请仲裁。因你在公司工作13年，若属违法解除劳动合同，能获赔偿。建议先和公司好好沟通，保留好调岗相关证据，若沟通无果，就走仲裁途径。