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去年6月上班，一直没签劳动合同，今年11月让签了一个劳务合同和第三方的。
你好，向劳动部门投诉处理
去年6月上班没签劳动合同，今年11月签劳务合同和第三方的。从法律讲，去年7月到今年6月可主张双倍工资。解决方案是先和单位协商补偿双倍工资，若协商不成，可收集工作证据去申请仲裁维权，比如工资条、工作证、考勤记录等。
律师解析 可以要11个月的双倍工资，单位从用工起一个月以上一年以内没有和劳动者签订劳动合同的，那要向劳动者每月支付两倍工资。单位违反劳动合同法，不和劳动者签订无固定期限劳动合同的，从应该签订无固定期限劳动合同起向劳动者每月支付两倍的工资。
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