劳动合同订立过程中存在欺诈情况怎么办?

你有欺诈的证据吗，有证据可以处理。

欺诈的具体情况和内容呢？

劳动合同订立时存在欺诈，受欺诈方可主张合同无效或部分无效。可与对方协商解除合同，协商不成可申请仲裁或起诉。若合同确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报酬。同时，因欺诈给对方造成损害的，责任方需承担赔偿责任。