农民工异地被欠薪该如何讨要

（一）农民工异地被欠薪按上述途径讨薪时，与用人单位协商要积极主动，明确表达支付工资的诉求，保留好关键证据。
（二）向劳动监察部门投诉前，仔细准备好证明劳动关系的各类材料，配合调查。
（三）申请仲裁要注意规定时间，认真撰写仲裁申请书，确保证据充分。
（四）对仲裁结果不服起诉时，严格遵守规定期限。
（五）向工会、法律援助机构求助时，详细说明自身情况以获取有效支持。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

1.与单位协商
直接和用人单位沟通要工资，同时保留聊天记录、通话录音等证据。

2.向劳动监察部门投诉
协商不成，准备劳动合同、工作证等能证明劳动关系的材料去投诉，部门会调查处理。

3.申请仲裁
在规定时间内提交仲裁申请书和证据，仲裁委受理后会审理裁决。

4.提起诉讼
对仲裁结果不满，在规定期限内向法院起诉。

5.寻求其他帮助
可向工会、法律援助机构等求助，获取法律支持。

结论：
农民工异地被欠薪可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉以及向工会和法律援助机构求助等途径讨要工资。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。农民工异地被欠薪，首先与用人单位协商是较为温和的解决方式，保留协商证据能为后续维权提供依据。若协商不成，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查处理，准备好能证明劳动关系的材料可使投诉更顺利。申请劳动仲裁则是通过仲裁委的审理作出裁决，要注意在规定时间提交申请书和证据。对仲裁结果不服还能向法院起诉以维护自身权益。工会和法律援助机构能为农民工提供法律支持和援助。若在讨薪过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，获取更详细准确的法律建议和帮助。

农民工异地被欠薪可通过多种途径维权。与用人单位协商是首选，保留协商证据，为后续维权做准备。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动关系证明材料，由其调查处理。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按规定提交申请书与证据，仲裁委审理后作出裁决。对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。此外，工会和法律援助机构能提供法律支持。

1.协商时要及时保存聊天记录、通话录音等证据，以便后续使用。
2.投诉劳动监察部门前，提前备齐劳动合同、工作证等证明劳动关系的材料。
3.申请仲裁要注意在规定时间内提交相关材料。
4.需在规定期限内向法院提起诉讼。
5.积极向工会、法律援助机构寻求帮助。

法律分析：
（1）与用人单位协商是解决欠薪问题的第一步，保留协商证据能在后续维权中起到关键作用，这是低成本且友好的解决方式。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量来解决问题，准备好证明劳动关系的材料，能让劳动监察部门更顺利地开展调查和处理工作。
（3）申请劳动仲裁是一种较为正式的法律途径，在规定时间内提交相关材料，仲裁委将依法作出裁决。
（4）对仲裁结果不服向法院提起诉讼，这是司法途径的保障，能进一步维护农民工的合法权益。
（5）向工会、法律援助机构寻求帮助，可获得专业的法律支持和援助，弥补农民工在法律知识和资源上的不足。

提醒：不同途径有不同的时间限制和材料要求，农民工需严格按照规定操作。案情复杂多样，建议咨询获取更精准分析。