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殷德友律师 回复：在处理售后外包协议的官司时，需要关注以下几个关键点：1. 合同条款：仔细审查合同中关于售后服务、外包服务的具体条款，包括服务范围、质量标准、费用支付、违约责任等。2. 证据收集：收集与合同履行相关的所有证据，包括合同文本、沟通记录、服务记录、付款凭证等，以证明合同的履行情况和违约事实。3. 违约责任：明确违约方的责任，包括违约金、赔偿损失等，并提供相应的证据支持。4. 法律适用：根据《中华人民共和国民法典》合同编的相关规定，确定合同纠纷的法律适用。5. 诉讼策略：根据案件的具体情况，制定合理的诉讼策略，包括是否提起反诉、是否申请财产保全等。6. 调解与和解：在诉讼过程中，也可以考虑通过调解或和解的方式解决争议，以减少诉讼成本和时间。7. 专业咨询：由于合同纠纷可能涉及复杂的法律问题，建议咨询专业律师，获取法律意见和帮助。请记住，每个案件都有其独特性，因此具体的法律我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

殷德友律师 回复：根据您提供的情况，员工在上班期间感到不适并被送往医院，后因脑梗发作而昏迷，这属于突发疾病。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定，如果员工在工作时间和工作场所内突发疾病，且在48小时内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。但若员工经过抢救后并未死亡，而是昏迷，则不构成工伤。对于员工的医疗费用，如果公司已为员工缴纳了医疗保险，员工可以通过医疗保险进行报销。若公司未为员工缴纳医疗保险，根据《社会保险法》的规定，公司应当承担相应的医疗费用。建议公司与员工家属进行沟通，了解具体情况，并根据实际情况和法律规定，妥善处理此事。同时，公司也可以考虑给予员工一定的人道主义援助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

福建谕维律师事务所律师 回复：您好这边是可以帮您的