我公司现在因为业务量减少想裁员,写这个邮件会不会留下对我不利的证据?

公司让您给公司写邮件，可能就是想让您写一份不同意调岗的内容吧，当然只是一种猜测。从法律层面，在不降低待遇的情况下，调岗是可以，当然还是需要我们认可调岗才行。强制息岗这个政策并不符合法律法规，具体还要看企业完如何做。

不同意调岗可以写邮件表达自己的想法，但要注意措辞，避免使用过激或不恰当的言辞。邮件中可以说明自己对原岗位的热爱和投入，以及对新岗位的担忧和顾虑，同时表达愿意与公司进一步沟通协商的意愿。写邮件本身不会留下对您不利的证据，关键在于内容是否合理合法。如果继续在原岗位上班，公司不能强行执行息岗，除非有合法合理的依据和程序。您可以先与公司进行沟通，争取达成双方都能接受的解决方案。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

不能打辞职，要求公司履行劳动合同

不同意调岗是劳动者权利。