被老板口头通知一个月后部门解散，补充：还没有聊过赔偿问题?

你好，这边入职多久了呢

你好 法律问题可以咨询

老板口头通知部门解散但没谈赔偿，先别急。你得尽快和老板正式谈赔偿，按工作年限，每满一年给一个月工资补偿。要是老板拒绝谈或不按规定补偿，你可以收集好能证明劳动关系和老板通知解散的证据，比如工作证、聊天记录等，通过合法途径维护权益。

我们广东明岑律师事务所擅长处理刑事辩护、房产争议、婚姻家事、劳动争议及公司法律纠纷，经手诉讼案件千余宗。凭借资深诉讼经验与非诉实务能力，确保客户权益获得充分保护，稍后致电沟通并接受现场咨询。