女员工喂奶期间被强制调到离家很远的地方工作，影响喂奶怎么办?

路上时间不计入到哺乳假时间内。

您好，可以先跟公司协商解决

您好，您这个问题非常典型，直接拒绝，这是逼你自己提离职呢

这属于单位单方面变更劳动合同内容。女员工可和单位协商，指出此举影响哺乳且不合理，要求调回原工作地点。若协商不成，可收集劳动合同、调岗通知、不能正常哺乳的相关证据等，向劳动仲裁机构申请仲裁，主张单位恢复原工作岗位，还可要求其补偿因调岗造成的损失。