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我签了两次合同第三次降薪不签,公司要赔偿我吗?
这个具体要看合同内容,以及沟通细节
是的,要赔偿经济赔偿金
这种情况公司要赔偿。签两次合同后,员工有权要求签无固定期限合同。公司第三次降薪属于不合理变更劳动合同,员工不签,公司以此终止合同的话,需按工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资。建议和公司协商,若协商不成,可申请仲裁维权。
其实在降职降薪之后,原本的劳动合同的基本内容的确改变了,因此也有必要更改合同。劳动合同的变更需要根据规定,由公司和劳动者协商一致,对原合同的部分内容进行修改,变更后的合同与原合同具有同等法律效力,变更了的内容按照变更后的执行,其它没有变更的内容按照原合同执行。因此,除了调整的岗位以及降了的薪水,其他内容没变的话,不需要重新订立合同,只需要将更改的部分内容进行修改即可,而且这种是于原合同同等效力的,不用担心真实效力不存在。
对于我是A2驾驶证第一次酒驾驾驶证会降级的这个问题,解答如下,一、酒驾降级标准机动车驾驶人办理降级换证业务后,申请增加被注销的准驾车型的,应当在本记分周期和申请前最近一个记分周期没有记满12分记录,且没有发生造成人员死亡承担同等以上责任的交通事故。根据《中华人民共和国公安部令第139号》第七十八条持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人有下列情形之一的,车辆管理所应当注销其最高准驾车型驾驶资格,并通知机动车驾驶人在三十日内办理降级换证业务:一发生交通事故造成人员死亡,承担同等以上责任,未构成犯罪的二在一个记分周期内有记满12分记录的三连续三个记分周期不参加审验的。机动车驾驶人在规定时间内未办理降级换证业务的,车辆管理所应当公告注销的准驾车型驾驶资格作废。机动车驾驶人办理降级换证业务后,申请增加被注销的准驾车型的,应当在本记分周期和申请前最近一个记分周期没有记满12分记录,且没有发生造成人员死亡承担同等以上责任的交通事故。二、酒驾处罚流程是怎样的一凭执勤民警开具“公安交通管理行政强制措施凭证”罚款单到市公安局交通警察支队违法处理大队业务窗口制作“公安交通管理行政行政处罚决定书”。二凭“公安交通管理行政处罚决定书”到机动车驾驶证核发地或者违法行为地车辆管理所进行为期7天的道路交通安全法律、法规和相关知识教育。机动车驾驶人接受教育后,车辆管理所对其进行科目一考试道路交通安全法律、法规和相关知识考试,俗称笔试考试合格后,车辆管理所按规定将机动车驾驶人的违法累积记分分值清除并发放《机动车驾驶人违法满分考试信息反馈通知书。三凭《机动车驾驶人违法满分考试信息反馈通知书》到违法处理大队窗费,发票保管好,到返还驾驶证时需要作为交款凭证。酒后驾驶暂扣驾驶证六个月,到了返还驾驶证时间,凭交款发票到违法处理大队档案室取驾驶证。三、醉驾的酒精含量标准1、车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20100,小于80100的驾驶行为,属于饮酒驾驶。2、车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80100的驾驶行为,属于醉酒驾驶。
专业解答劳动合同续签期间,雇主不得单方面降薪。降薪应基于合理公正原则,若违反《中华人民共和国劳动合同法》,员工有权拒绝并要求赔偿。 同时,员工有权要求雇主协助办理离职手续。任何违反劳动法规定的行为,员工都有权维护自己的合法权益,确保公正对待。
专业解答劳动合同续签期间,雇主不得单方面降薪。降薪应基于合理公正原则,若违反《中华人民共和国劳动合同法》,员工有权拒绝并要求赔偿。同时,员工有权要求雇主协助办理离职手续。任何违反劳动法规定的行为,员工都有权维护自己的合法权益,确保公正对待。
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