想了解，被迫离职赔偿是否包含代通知金?

代通知金（即“n+1”中的“1”）的适用前提是用人单位依据《劳动合同法》第四十条规定的情形合法解除劳动合同，且未提前三十日书面通知劳动者。而被迫离职（即劳动者因用人单位过错主动解除劳动合同）不属于该法定情形，

你好被迫离职是没有代通知金的x

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被迫离职赔偿一般不包含代通知金。代通知金是在特定无过失性辞退情形下，用人单位未提前三十日书面通知时支付的。被迫离职通常是因单位存在违法行为，劳动者据此解除合同，此时单位应支付经济补偿，按工作年限计算。若协商赔偿不成，可收集证据申请仲裁维权。

你好，可以申请劳动仲裁的