公司先是让待岗不发工资不交社保，后又主动协商谈到一半不谈了，还有必要谈吗?

不需要了 可以直接申请被迫解除劳动关系 走仲裁

根据你的描述是可以处理的

您好，谈的时候不长可以在谈一次

入职多长时间现在情况是怎么样的

公司让待岗不发工资不交社保已违法。是否继续谈要看情况，若还想留在公司，可再尝试沟通，明确表达要求支付工资、补缴社保。若不想继续，没必要再谈，可收集劳动合同、考勤记录等证据，申请劳动仲裁，要求公司支付工资、经济补偿等，维护自身合法权益。