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我在原单位之前做临时工没买社保没签劳动合同,工资发现金的怎么办好呢!
遇到这种情况,您可以尝试与原单位协商解决,如果协商不成,可以寻求劳动仲裁或法律诉讼的帮助。
你好马上回复你解决问题x
你好!可以申请劳动仲裁的
虽然没签合同、没买社保且工资发现金,但仍可维权。先收集能证明劳动关系的证据,像工作证、考勤记录、同事证言等。有证据后,可与原单位协商,要求补缴社保、支付未签合同的双倍工资。若协商不成,可走法律途径,通过法律手段保障自身权益。
如果您符合以下条件:1.各险种首次参保时间在2016年1月1日之后的;2.非跨制度转移的人员(企业转企业),且养老保险首次参保时间在2016年1月1日之后的;3.参保人员在其他县区参加了除企业职工基本养老保险外的其他险种的(无参保时间限制)。并且没有享受养老、失业、工伤定期待遇的以及当月没有工伤、生育一次性待遇未发放完成的,可以在新单位通过续保直接做增加就可以了,不需要再到社保经办机构办理社保转移手续。如果以上条件您都符合,联系原单位办理减少,新单位办理增加即可。
目前采取以下措施:1、持卡人在参保的社保经办机构自愿办理异地卡信息纳入手续,纳入成功的则可在武汉市两定机构就医、购药,按规定享受武汉市医保待遇。2、因卡片问题无法办理社保卡信息纳入业务的,则需要返回原发卡地重制二代社保卡后再办理信息纳入或原卡归属地注销卡信息后再来汉办理新增制卡。注销社保卡经办问题需向原卡归属地社保经办机构详询。用人单位或参保人员可到辖区社保经办机构申请办理,需提供居民身份证、户口薄原件及复印件、异地社保机构开具的《参保缴费凭证》。转移成功后,职工养老保险、律图网缴费年限累计计算,个人账户金额随本人社保关系同步转移。
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