民工要工资可以阻挡工地施工吗

1.民工要工资不可阻挡工地施工，这是扰乱企业正常生产经营秩序的行为，违反治安管理处罚法，会面临警告、罚款，情节严重的会被行政拘留。
2.被拖欠工资，民工应通过合法途径维权。一是与用人单位协商，达成和解协议；二是向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资；三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求支付工资；四是若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
3.采用合法途径维权，既能保障自身权益，又可避免因违法维权给自己带来法律风险。

法律分析：
（1）民工阻挡工地施工以索要工资是不可取的。这种行为会扰乱企业正常生产经营秩序，按照治安管理处罚法，可能面临警告、罚款的处罚，情节严重者会被行政拘留。
（2）当民工被拖欠工资时，有多种合法途径可选择。可以和用人单位协商，达成和解协议来解决问题。也能向劳动监察部门投诉，借助行政力量责令用人单位支付工资。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依靠仲裁裁决要求支付工资。若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。

提醒：
民工被拖欠工资时务必选择合法途径维权，避免因不当维权行为给自己带来法律风险。不同案情解决方式有差异，建议咨询进一步分析。

（一）民工要工资时不应采取阻挡工地施工这种过激方式，因为这会扰乱企业正常生产经营秩序，会违反治安管理规定并面临处罚。
（二）民工被拖欠工资，可先和用人单位协商，达成和解协议来解决问题。
（三）可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位支付工资。
（四）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，凭借仲裁裁决要求用人单位支付工资。
（五）若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条规定，扰乱企业秩序，致使生产、营业、工作不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

1.民工讨薪不能阻挡工地施工，这属于扰乱企业生产经营秩序，违反治安管理处罚法，可能被警告、罚款，情节严重会被拘留。
2.被拖欠工资应合法维权。可与单位协商达成和解，或向劳动监察部门投诉责令支付，也能申请仲裁，不服仲裁结果还可起诉。合法途径保障权益且避免法律风险。

结论：
民工要工资不可以阻挡工地施工，应通过合法途径维权。
法律解析：
阻挡工地施工属于扰乱企业正常生产经营秩序的行为，违反治安管理处罚法，可能面临警告、罚款，情节严重的会被行政拘留。当民工被拖欠工资时，可通过多种合法途径维权。首先可与用人单位协商，达成和解协议；也能向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资；还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求支付工资；若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。合法途径既能保障自身权益，又不会因违法维权给自己带来法律风险。如果大家在遇到工资拖欠问题时，不知如何运用这些合法途径维权，欢迎向我或其他专业法律人士咨询。