劳动仲裁不给结果该怎么办

法律分析：
（1）劳动仲裁委逾期未作出仲裁裁决，申请人身份不同处理方式有别。劳动者作为申请人，可就劳动争议事项向法院提起诉讼，以此保障自身权益，通过司法途径解决纠纷。
（2）用人单位作为申请人，一般不能直接起诉。不过在符合法定情形时，可自收到仲裁裁决书起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决，以此纠正可能存在问题的仲裁结果。
（3）当事人还可主动向仲裁委了解案件进展和逾期原因。若因仲裁委工作人员失职或违规操作导致逾期，可向其主管部门投诉，维护仲裁程序的公正性和合法性。

提醒：
劳动仲裁逾期处理较复杂，不同案情解决方案有差异，建议咨询进一步分析。

（一）劳动者应对措施：当劳动仲裁委逾期未作出仲裁裁决，劳动者可就该劳动争议事项向法院提起诉讼，通过法院审判来解决纠纷。

（二）用人单位应对措施：一般情况下用人单位不可直接起诉，不过符合法定情形时，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。

（三）通用应对措施：当事人可向仲裁委了解案件进展及逾期原因，若发现是仲裁委工作人员失职或违规操作导致逾期，可向其主管部门投诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有法定情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

1.劳动仲裁委逾期未裁决，劳动者可就劳动争议向法院起诉。
2.用人单位一般不能直接起诉，符合法定情形时，可在收到裁决书30日内，向仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决。
3.当事人可向仲裁委了解案件进展和逾期原因，若因工作人员失职违规导致，可向主管部门投诉。

结论：
劳动仲裁委逾期未作出仲裁裁决，劳动者可就劳动争议事项向法院起诉，用人单位通常不可直接起诉，符合法定情形可申请撤销裁决，当事人还能向仲裁委了解情况，若有违规可投诉。
法律解析：
依据相关法律，劳动仲裁委逾期未作出裁决时，考虑到劳动者在劳动关系中常处于相对弱势地位，为保障其合法权益，劳动者作为申请人可直接向法院提起诉讼。而用人单位一般不能直接起诉，但在符合法定情形时，可在规定时间内向中级法院申请撤销裁决，这是为了平衡双方利益和确保仲裁的公正性。当事人向仲裁委了解案件进展和逾期原因，有助于掌握情况。若因仲裁委工作人员失职或违规操作导致逾期，向其主管部门投诉能促使问题解决。若遇到此类复杂的劳动仲裁逾期问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律建议和帮助。

1.劳动仲裁委逾期未作出裁决，劳动者和用人单位有不同应对方式。劳动者作为申请人可向法院提起诉讼；用人单位一般不可直接起诉，符合法定情形时可在规定时间内向中级法院申请撤销裁决。
2.解决措施和建议如下：
-劳动者若遇到仲裁委逾期情况，可直接准备好相关材料向法院提起诉讼，通过司法途径解决劳动争议。
-用人单位若发现符合法定可撤销裁决情形，要及时在规定时间内向指定中级法院申请撤销。
-双方当事人都可主动向仲裁委询问案件进展及逾期原因。若存在仲裁委工作人员失职或违规操作，可向其主管部门投诉，以维护自身合法权益。