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公司口头辞退,我去协商n+1,公司不同意,现在发出了书面的调岗通知,能否仲裁
你好,可以打电话详细沟通嘛?希望可以帮到你
你好 现在是咨询赔偿问题吗
可以仲裁。公司口头辞退后又发调岗通知,若调岗不合理,属于变更劳动合同。你可收集好口头辞退、调岗通知等证据,去申请仲裁。若能证明公司违法解除或不合理调岗,可要求公司支付n+1赔偿。若仲裁认定公司违法,会支持你的诉求。
调岗是否合理呢,有没有缴纳社保
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