小包工头拿到钱不给农民工咋办

结论：
小包工头拿到钱却不给农民工工资，农民工可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉、向公安机关报案等途径维权。
法律解析：
根据法律规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利。农民工与小包工头存在劳务关系，小包工头有支付工资的义务。协商是解决纠纷的便捷方式，保留协商记录可作为后续维权证据。劳动监察部门有权责令小包工头限期支付工资，以保障劳动者权益。申请劳动仲裁需在规定时间内提出，并提交相关证据。对仲裁结果不服可向法院起诉，通过司法途径解决。若小包工头恶意欠薪符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件，公安机关会依法处理。如果农民工在维权过程中遇到任何问题，或者对具体的法律程序有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到有效维护。

农民工遇小包工头拿到钱却不支付工资，可多途径维权。
1.协商解决：与小包工头协商，保留好协商记录，此为最直接的解决方式。
2.投诉举报：协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令小包工头限期支付工资。
3.申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间内提出，并提交能证明劳动关系和工资数额的证据。
4.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
5.报案追责：若小包工头恶意欠薪，符合条件可能构成犯罪，可向公安机关报案。

建议农民工在工作中及时签订劳动合同，保存好工资条、考勤记录等证据，以便维权。

法律分析：
（1）协商是解决纠纷的第一步，农民工与小包工头协商并保留记录，能在后续维权时有据可查。
（2）劳动监察部门可对小包工头进行监管，责令其限期支付工资，这是借助行政力量维护权益。
（3）申请仲裁是重要的法律途径，要在规定时效内提出，并准备好相关证据，以证明劳动关系和工资数额。
（4）对仲裁结果不满可向法院起诉，通过司法程序进一步维权。
（5）若小包工头恶意欠薪达到一定标准，构成犯罪，向公安机关报案可追究其刑事责任。

提醒：维权时要注意收集和保存证据，严格遵守仲裁和诉讼的时效规定。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析。

（一）与小包工头协商并保留记录，这是最直接的解决方式，能和平解决问题最好。
（二）协商不成向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使小包工头支付工资。
（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意在规定时间内提出，并准备好相关证据。
（四）对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。
（五）若小包工头恶意欠薪，可向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

1.先和小包工头协商要工资，保留协商记录。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，部门有权责令其限期支付。
3.可申请劳动仲裁，一年内提出，提交能证明劳动关系和工资数额的证据。
4.不服仲裁结果，15日内向法院起诉。
5.若小包工头恶意欠薪，可向公安机关报案。