拖欠农民工工资如何向法院申请支付令

1.农民工符合条件向法院申请支付令是追讨工资的有效途径。需先有证明劳动关系及拖欠工资事实的证据，如劳动合同、工资条等，这是申请的基础。
2.要做好申请准备。准备申请书，明确请求给付工资的数量、事实和证据，向用人单位所在地或合同履行地的基层法院提出申请。
3.法院受理后会审查事实和证据。若债权债务关系明确合法，法院会在规定时间内向用人单位发支付令。用人单位有十五天时间清偿债务或提出书面异议。
4.若用人单位既不异议也不履行支付令，农民工可申请强制执行。
建议农民工平时注意保存各类证据，申请时按规范准备材料，及时跟进案件进展，遇到问题可咨询专业法律人士。

法律分析：
（1）农民工请求支付工资申请支付令，证据是关键。劳动合同、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资事实的材料，是启动申请程序的基础，可清晰界定双方权利义务。
（2）准备申请书时，需准确写明请求给付工资数量及所依据的事实、证据，确保法院能全面了解情况。
（3）向有管辖权的基层法院提出申请，明确管辖地能保证案件顺利受理。
（4）法院受理后审查事实和证据，债权债务关系明确合法时，会在规定时间内发出支付令。用人单位有一定期限来清偿债务或提出异议，若不履行又不异议，农民工可申请强制执行。

提醒：
申请支付令要确保证据真实有效，若用人单位提出合理异议，支付令程序可能终结，建议咨询进一步分析不同情形。

（一）收集证据要全面，除了常见的劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录外，工作证、工友证言等也可作为证据。
（二）申请书撰写需准确清晰，详细写明请求给付工资的具体数额，所根据的事实要真实完整，证据列举要合理。
（三）选择管辖法院要准确，注意用人单位所在地和合同履行地法院的区别，依照实际情况选择正确的管辖法院。
（四）关注法院流程进度，在法院发出支付令后，留意用人单位是否在规定的十五日内清偿债务或提出书面异议，以便及时采取下一步行动。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十三条规定，人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。

1.农民工符合条件可向法院申请支付令要工资。需有证明劳动关系及单位拖欠工资的证据，像劳动合同、工资条等。
2.准备申请书，写清请求支付工资的数额、事实和证据，向单位所在地或合同履行地基层法院申请。
3.法院受理后审查事实和证据，债权债务明确合法，会在十五日内发支付令。单位应十五日内偿债或提异议，否则农民工可申请强制执行。

结论：
农民工请求支付工资，满足有证明劳动关系及拖欠工资事实的证据等条件，可向法院申请支付令追讨工资。
法律解析：
根据法律规定，农民工追讨工资时，需先准备能证明与用人单位存在劳动关系及拖欠工资事实的证据，如劳动合同、工资条等。接着准备好写明请求给付工资数量及依据事实、证据的申请书，向用人单位所在地或合同履行地的基层法院提出申请。法院受理后会审查事实和证据，若债权债务关系明确合法，会在十五日内发出支付令。用人单位需在收到支付令十五日内清偿债务或提出书面异议，若既不异议又不履行，农民工可申请强制执行。这种方式为农民工讨薪提供了便捷途径。若你在讨薪过程中遇到复杂法律问题，可向专业法律人士咨询，获取针对性法律建议和帮助。