或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
您好，这家公司拖欠我工资，因为没钱，所以介绍我去他分公司股东的公司上班，要我这边签了一个离职协议，好去下一家公司上班，这期间我一直追讨工资，直到我去劳动局投诉，才知道离职协议里面有一个不利于我的条款，4.自本协议签订之日起，甲乙双方已无任何经济纠纷与劳动争议:也不存在任何关联关系;他一直没给我工资，现在我已经仲裁了，案前调解给愿意付一半，我是否不接受，继续等仲裁结果会更好一点
接受调解比较好，协议不是随意能签的。
具体看你的意愿了。可以打。
你好 法律问题可以在咨询
广东明岑律师事务所专注刑事案件、房产纠纷、婚姻家事、劳务争议及公司相关纠纷，累计处理诉讼案件逾千件。凭借深厚诉讼经验与非诉实务能力，全面保障当事人权益，稍后电话联系您并支持线下咨询。
专业解答入职协议相当于劳动合同，根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份，劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定，双方应依法履行。劳动合同通常一式两份，是为了方便合同的双方都能保留作为证明(或证据，也便于双方清楚自己的权利义务。
律师解析 入职协议劳动合同并不是一回事,劳动合同是证明劳动者有事实劳动关系的最佳证明。 入职协议属于简易合同,并未进行全面约定。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯
