我没有跟公司签劳动合同直接走可以结工资吗?

您的最大优势在于公司 “未签劳动合同” 这一违法行为。以此为支点，可以合法主张双倍工资，并在谈判或仲裁中占据主动。

工作了多长时间？一般情况下要提前30天向单位提出，电话联系下

你好，有什么能帮到你？

没签劳动合同直接走，工资还是能结。首先，即使没签合同，只要实际提供了劳动，就形成了事实劳动关系，有权获得相应报酬。其他方面，建议先和公司沟通，说明情况，要求结算工资。如果公司拒绝支付，可以收集工作证据，如工资单、工作记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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